杭州德力西集團五屆二次職工代表大會暨工會代表大會及2017杭德大講堂報告會順利召開
2020-06-02 14:11:29
2017年4月13日下午，杭州德力西集團第五屆二次職工代表大會暨工會代表大會在杭德行政樓二樓多功能廳順利召開。來自集團及各子公司的73名代表受職工委托參加會議，董事長包秀傑、監事會主席包秀東、副總裁陳斌、朱忠奎、許顯光及集團領導班子成員出席會議。
在正式會議前，會議主席團召開預備會議，審議通過了大會議程和有關人員變動事項。
 集團工會主席陳雷蕾代表工會作了工作報告，她強調：在新的形勢下，集團工會工作要以黨的路線方針政策為指導，弘揚“德報人類、力創未來”企業精神，大力推進和諧企業建設，團結動員杭德全體職工為實現集團五年戰略規劃，在促進企業轉型升級、持續健康發展中發揮工會組織和職工的重要作用。會議聽取了有關修訂《集體合同》、《工資協議》和《員工手冊》的說明。會議審議并表決通過了關于《員工手冊》、《集體合同》和《工資協議》修訂草案的決議。
最後，集團董事長包秀傑做了重要講話。董事長對兩個會議的圓滿成功表示熱烈祝賀，對周振波的到來表示熱烈歡迎。希望大家共同把職代會這個體現員工民主參與的制度平台維護好，發展好。他對集團今年工作提出三點要求：一是集團上下要凝心聚力實現公司的新發展，要克服不利因素和不确定條件，拿下十個億，再登新台階，要借助互聯網快車，對接西湖區智慧經濟、信息經濟建設，在打造智能家居電氣和工業電氣上實現企業轉型升級。二是要強化企業文化建設，樹立杭德新形象，着力把德力西“德報人類、力創未來”的企業精神在杭德落地，以德報人類的企業精神培育人、以具有典型事迹的先進模範引領人、以滿足員工精神需求的活動平台活躍人、以富有社會影響的企業形象感召人，用杭德企業文化建設的卓越成果推進企業快速健康發展。三是要共建命運共同體。要把職工代表大會通過的了員工手冊和集體合同，作為企業與員工行為的規範，雙方都能以契約精神來規範自己的行為。杭德應當是股東、管理人員和全體員工的命運共同體，在同一個目标的引領下，共同為杭德美好的明天貢獻智慧和力量。 |